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1.1　中介服務(wù)業(yè)的概念與構(gòu)成
1.1.1　中介服務(wù)業(yè)的概念
1.1.2　中介服務(wù)業(yè)的構(gòu)成
1.2　職業(yè)中介服務(wù)的定義及范圍
1.2.1　職業(yè)中介服務(wù)的定義
1.2.2　職業(yè)中介服務(wù)的范圍
1.3　職業(yè)中介服務(wù)與就業(yè)服務(wù)的區(qū)別
1.3.1　行為主體不同
1.3.2　作用對象不同
1.3.3　目的取向不同
1.3.4　服務(wù)性質(zhì)不同
1.3.5　實施方式不同
1.3.6　關(guān)系構(gòu)成不同

2.1　2025年美國職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展
2.1.1　公眾職業(yè)服務(wù)機構(gòu)
2.1.2　職業(yè)中介機構(gòu)
2.1.3　獵頭機構(gòu)
2.1.4　咨詢職業(yè)服務(wù)機構(gòu)
2.1.5　其它
2.2　2025年歐洲私營職業(yè)中介機構(gòu)的發(fā)展
2.2.1　松綁后的蓬勃發(fā)展
2.2.2　舉足輕重的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)
2.2.3　與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的競爭與合作
2.2.4　私營職業(yè)中介機構(gòu)的自律
2.3　2025年歐洲對私營職業(yè)中介機構(gòu)的管理
2.3.1　英國情況
2.3.2　荷蘭情況
2.3.3　其他歐洲國家情況
2.4　從Manpower公司看歐洲私營職業(yè)中介機構(gòu)的作用和特點
2.4.1　勞務(wù)派遣服務(wù)
2.4.2　職業(yè)培訓(xùn)和求職者測評
2.4.3　與政府合作開展公益性就業(yè)服務(wù)
2.5　歐洲私營職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)展對我國的啟示
2.5.1　積極引導(dǎo)我國私營職業(yè)中介機構(gòu)健康發(fā)展
2.5.2　在公益性服務(wù)中發(fā)揮私營職業(yè)中介機構(gòu)的作用
2.5.3　結(jié)合貫徹落實勞動合同法確立勞務(wù)派遣管理框架
2.5.4　借鑒歐洲新經(jīng)驗為制定就業(yè)促進法配套法規(guī)提供參考

3.1　2025年中國職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展概況
3.1.1　中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀
3.1.2　中國職業(yè)中介服務(wù)與市場經(jīng)濟建設(shè)共舞
3.1.3　中國積極推進職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展
3.1.4　職業(yè)中介開創(chuàng)“租賃”生產(chǎn)線新模式
3.1.5　我國職業(yè)中介市場開始火熱
3.2　2025年中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的特點
3.2.1　職業(yè)中介在解決就業(yè)矛盾中逐步發(fā)展完善
3.2.2　形成以公共就業(yè)服務(wù)占主導(dǎo)民辦中介為補充的格局
3.2.3　職業(yè)中介服務(wù)根據(jù)市場需求不斷發(fā)展變化
3.2.4　民辦中介發(fā)展迅速并在發(fā)展中引導(dǎo)其不斷規(guī)范
3.3　中國民辦職業(yè)中介發(fā)展的巨大貢獻
3.3.1　為用人單位和求職者搭建信息橋梁
3.3.2　促進就業(yè)與發(fā)展經(jīng)濟良性互動
3.3.3　促進就業(yè)服務(wù)整體質(zhì)量的提高
3.3.4　積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)
3.4　中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的問題及對策
3.4.1　中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展面臨的問題
3.4.2　中國職業(yè)中介規(guī)范發(fā)展仍然面臨挑戰(zhàn)
3.4.3　信用差阻礙我國職業(yè)中介發(fā)展
3.4.4　規(guī)范發(fā)展職業(yè)中介服務(wù)的措施
3.5　中國職業(yè)中介機構(gòu)的行業(yè)自律及實踐思考
3.5.1　行業(yè)共同價值觀是建立行業(yè)自律的基礎(chǔ)
3.5.2　行業(yè)自律要體現(xiàn)在每一個服務(wù)環(huán)節(jié)上
3.5.3　從業(yè)者的共同價值追求和道德準(zhǔn)則有利于行業(yè)自律的形成
3.5.4　以共同價值觀建立行業(yè)自律要堅持不懈

4.1　江蘇省
4.1.1　江蘇職業(yè)中介在就業(yè)服務(wù)中的作用及對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻
4.1.2　江蘇省職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀分析
4.1.3　無錫市大力培育發(fā)展職業(yè)中介機構(gòu)
4.1.4　蘇州率先出臺政策管理民辦職業(yè)中介機構(gòu)
4.1.5　徐州市大力整頓職業(yè)中介市場
4.2　浙江省
4.2.1　浙江省職業(yè)中介機構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀綜述
4.2.2　寧波加快職業(yè)中介服務(wù)業(yè)發(fā)展步伐
4.2.3　杭州職業(yè)中介機構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展策略
4.2.4　江山市鼓勵職業(yè)中介機構(gòu)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展
4.3　廣東省
4.3.1　深圳60余職介機構(gòu)同簽誠信倡議書
4.3.2　深圳職業(yè)中介薦失業(yè)人員就業(yè)可獲補貼
4.3.3　廣州大力清理整頓職業(yè)中介機構(gòu)市場
4.3.4　廣東進一步發(fā)揮職業(yè)中介促進就業(yè)的基礎(chǔ)作用
4.4　福建省
4.4.1　廈門職業(yè)中介服務(wù)市場全面放開
4.4.2　廈門職業(yè)中介首現(xiàn)連鎖模式
4.4.3　晉江市加強對民辦職業(yè)中介機構(gòu)的規(guī)范管理
4.4.4　福建開展清理整頓職業(yè)中介市場秩序
4.5　安徽省
4.5.1　安徽省職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)展的政策和法律狀況
4.5.2　亳州大力規(guī)范職業(yè)中介機構(gòu)市場發(fā)展
4.5.3　滁城個體職業(yè)中介機構(gòu)資質(zhì)參差不齊亟需規(guī)范
4.6　湖北省
4.6.1　湖北職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)的基本現(xiàn)狀
4.6.2　湖北職業(yè)中介服務(wù)事業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢
4.6.3　湖北職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)存在的主要問題
4.6.4　促進湖北職業(yè)中介服務(wù)業(yè)發(fā)展的對策
4.7　其它
4.7.1　北京依法整頓職業(yè)中介服務(wù)市場
4.7.2　上海創(chuàng)建規(guī)范和諧的職業(yè)中介市場的對策
4.7.3　日照市首批民辦“放心職介”產(chǎn)生

5.1　宏觀經(jīng)濟環(huán)境
5.1.1　中國國民經(jīng)濟運行狀況
5.1.2　中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級態(tài)勢
5.1.3　中國國民經(jīng)濟運行趨勢
5.2　就業(yè)形勢分析
5.2.1　2023年中國總體就業(yè)狀況
5.2.2　2025年中國總體就業(yè)狀況
5.2.3　2025年中國總體就業(yè)形勢
5.2.4　國家推動高校畢業(yè)生就業(yè)的對策

6.1　政策法規(guī)環(huán)境概況
6.1.1　我國政府立法促進職業(yè)中介機構(gòu)規(guī)范發(fā)展
6.1.2　政策支持帶來職業(yè)中介服務(wù)健康發(fā)展
6.1.3　政府鼓勵發(fā)展私營職業(yè)中介機構(gòu)
6.1.4　我國職業(yè)中介市場之門向外資開啟
6.2　相關(guān)政策法規(guī)
6.2.1　中華人民共和國就業(yè)促進法
6.2.2　就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
6.2.3　中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定
6.2.4　民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定辦法（試行）
6.3　《中華人民共和國就業(yè)促進法》有關(guān)職業(yè)中介政策的解讀
6.3.1　縣級以上人民政府發(fā)展人力資源市場的職責(zé)
6.3.2　從事職業(yè)中介活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則
6.3.3　設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件
6.3.4　職業(yè)中介機構(gòu)不得從事的行為
6.3.5　其他相關(guān)規(guī)定
附錄
附錄一：蘇州市職業(yè)中介機構(gòu)管理和服務(wù)暫行辦法
附錄二：安徽省勞動力市場管理條例
附錄三：山東省勞動力市場管理條例
附錄四：浙江省勞動力市場管理條例
附錄五：江蘇省勞動力市場管理條例
附錄六：福建省勞動力市場管理條例
附錄七：湖北省勞動力市場管理條例